FH3C attitude
Notre mission est d’augmenter la confiance en soi afin de s’épanouir plus amplement dans ses missions grâce à des méthodes innovantes et pragmatiques.
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Taux de satisfaction client
Personnes formées ou coachées
OBJECTIVITÉ
HONNÊTETÉ
CONFIANCE
DÉSIR D’ÉVOLUER
PLAISIR AU TRAVAIL
COACHING
Motiver, inspirer et optimiser les performances individuelles ou d’équipe en augmentant la confiance en soi.
CONSULTING
Aider les cadres supérieurs à atteindre
leurs objectifs et les soutenir dans leur mission et leur réussite.
COMMERCIAL TRAINING
Améliorer l’efficacité de vos commerciaux et leur donner confiance dans leur mission, en appliquant la démarche FH3C attitude
MANAGEMENT TRAINING
Faire évoluer les managers commerciaux du statut de responsable des ventes à celui de directeur commercial.
Frédéric HISBERGUES
Un ingénieur avec trente ans d’expérience commerciale, passionné du développement personnel.
Années de marketing stratégique
Années de marketing opérationnel
Années de management de force de ventes B2B
Années de vendeur B2B
Des secteur divers :
Oil et Gas, Pétrochimie
Energie
Traitement des eaux et des déchets
Captage de carbone
Plusieurs spécialités :
Management
Organisation des forces de ventes
Performance opérationnelle
Finance opérationnelle
COACHING
Motiver, inspirer et optimiser les performances d’une personne ou d’une équipe en améliorant leur confiance en soi.
Certifié coach professionnel par International NLP, je vous accompagnerai au long des sessions pour que vous trouviez vous-même les solutions à vos problématiques. Le coach n’est pas un professeur, il a pour mission de vous aider à y voir plus clair et à prendre les décisions qui feront progresser.
Définition claire et précise des objectifs
Réflexion sur les atouts
Que pouvons nous améliorer ?
Qu'attendez-vous du coach ?
Créer une stratégie de développement
Optimiser, organiser une structure
Développer un plan de communication
Développer un Business plan
Développer un plan marketing
Faire des études de satisfaction
Rechercher des talents
CONSULTING
Aider les cadres dirigeants à atteindre leurs objectifs en les accompagnant dans l’exercice de leur réussite de leur mission.
Un cabinet de conseil à dimension humaine, flexible réactif et engagé dans la transition écologique
CONSULTING
Aider les cadres dirigeants à atteindre leurs objectifs en les accompagnant dans l’exercice de leur réussite de leur mission.
Un cabinet de conseil à dimension humaine, flexible réactif et engagé dans la transition écologique
Créer une stratégie de développement
Optimiser, organiser une structure
Développer un plan de communication
Développer un Business plan
Développer un plan marketing
Faire des études de satisfaction
Rechercher des talents
Une équipe d’experts composée de cadres expérimentés, ayant exercé leurs missions de directeur commercial, opérationnel, marketing ou de centre de profit, dans des industries diverses
COMMERCIAL TRAINING
Rendre les commerciaux plus efficaces et leur donner confiance dans leur missions en appliquant la méthode FH3C-attitude.
Une méthode originale basée sur le modèle FH3C-Attitude les séances de formation se déroulent sur 3 journées par groupe de 12 personnes maximum. Une demi-journée est essentielle au préalable pour adapter la formation aux besoins de l’entreprise.
Comprendre
Dans ce module d’une journée, les participants apprendront les phases essentielles de la compréhension du processus de ventes; l’écoute, le bon questionnement, la perception des personnalités et la faculté à s’adapter à celle-ci, le procédé » bid the bid » etc…
CONVAINCRE
Dans ce module d’une journée, la présentation de l’offre sera développée : Maîtrise, Contrôle et adaptation à l’interlocuteur.
CONCLURE
Dans ce module d’une journée, les techniques pour obtenir le bon de commande seront développées qu’il s’agisse d’une vente directe ou d’une réponse à un appel d’offre.
ACCOMPAGNEMENT
Un suivi de 5 heures par personne en coaching individuel ou par groupe, en Visio ou sur le terrain sera proposé.
MANAGEMENT TRAINING
Faire évoluer les managers commerciaux du statut de responsable des ventes à celui de directeur commercial.
Une méthode originale basée sur le modèle FH3C-Attitude les séances de formation se déroulent sur 3 journées par groupe de 12 personnes maximum. Une demi-journée est essentielle au préalable pour adapter la formation aux besoins de l’entreprise.
CRÉER SON ÉQUIPE
Un module qui se focalise sur l’importance du recrutement.
DÉVELOPPER SON ÉQUIPE
Comment s’assurer de la loyauté de son équipe.
Diriger son équipe
Apprendre à manager les personnes de toutes générations.
ACCOMPAGNEMENT
Un suivi de 5 heures par personne en coaching individuel ou par groupe, en Visio ou sur le terrain sera proposé.
Expérience acquise
auprès des entreprises suivantes :
Nos références :
